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近年來，濟南能源集團所屬濟南熱電南郊分公司黨委將開展“五小”創新競賽作為推動黨業深度融合的重要舉措，始終堅持黨建引領，圍繞安全生產、節能降耗等中心工作的重點難點問題出題掛榜，充分調動各黨支部集智創新、揭榜攻關的積極性，廣泛號召一線干部職工立足崗位，從“小”做起，爭當創新創效模范帶頭先鋒、技術攻關先鋒，自上而下營造創新氛圍，形成黨委引領、支部保障、黨員帶頭、全員奮進的良好創效格局，實現黨建工作與中心工作的良性互動、共同提升。

集智攻關“找路子”

小設計保障運行檢修“大安全”

走進鍋爐車間水冷壁檢修現場，檢修人員正在崗位上“安靜”忙碌著，而在上個檢修季，這里還是焊花四濺、熱鬧非凡。原來此前，鍋爐車間黨員干部依托“五小”創新平臺，圍繞水冷壁檢修難點問題展開立項攻關，形成水冷壁管沖洗窗口管帽封堵式改造方案。改造完成后，檢修人員沖洗水冷壁時可直接將管帽拆卸，省掉開窗、焊補工序，避免執行動火危險作業，保證安全作業的同時達到省時省力的目的，四臺鍋爐水冷壁沖洗任務預計一個月內便可完成。

“創新創效，黨員先行。在分公司黨委的統一領導下，我們聚焦以往的生產檢修難點展開黨員課題認領，爭做創新創效模范帶頭先鋒，迅速點燃起支部黨員創新創效熱情，水冷壁管帽改造應運而生。”熱源一黨支部書記、鍋爐車間主任陳凱說。

破解難題“想法子”

小改造起到節能降本“大作用”

開展“五小”創新活動以來，熱源二黨支部丁字山車間黨小組聚焦重點任務，緊盯薄弱環節，踐行“生產難點在哪里，黨員突擊隊就設在哪里”的工作理念，將創新創效活動融入到生產工作中，集思廣益解決機泵冷卻水直排難題。

為徹底解決冷卻水直排問題，車間檢修班長劉斌自告奮勇、“揭榜掛帥”，召集技術專工、安全專工及檢修班成員成立“丁字山車間機泵冷卻水循環系統改造”黨員突擊隊，克服廠區新舊設備布局復雜、現場空間狹小、施工作業交叉等諸多困難，圓滿完成冷卻水循環系統改造任務。經統計，2022-2023采暖季共計節水1.8萬立方米，節約成本約10.9萬元。

助推成長“壓擔子”

小革新助推供熱質量“大提升”

推進“五小”創新過程中，熱源二黨支部植入“傳幫帶”理念，引領青工從“小”處入手，鉆研新技術、新工藝、新方法，勇當技術攻關先鋒，輻射激發全員創新創效熱情，有力推動知識型、技能型、創新型技能人才隊伍建設。

為改善鍋爐密相層壓力測點頻繁堵塞現狀，提高工作效率，提升供熱質量，熱工班青年黨員技術骨干查閱大量資料，并走訪同類型企業參觀學習，討論研究后確定并實施，以#6鍋爐為試點，利用壓縮空氣替代人工疏通的改造方案。當密相層上部壓力數據發生異常，操作人員可隨時關閉壓力變送器入口閥門，打開壓縮空氣控制閥門進行吹掃疏通，保證壓力測點的準確性和連續性，從而消除潛在的造成人員燙傷、影響設備運行的風險。

“分公司黨委高度重視‘五小’創新競賽，積極搭建職工比拼技藝、交流技術、展示技能的競賽平臺，圍繞生產重點難點，廣泛動員一線干部職工找路子、出點子、想法子，涌現出一批具有應用實效的創新創效成果。生產經營中這些看似不起眼的小創造、小革新，都是職工們立足崗位發揮工匠精神演繹出的大智慧。”南郊分公司黨委書記、經理武奎表示。下一步，南郊分公司將繼續深挖創新創效潛力，推進創新成果積累延伸，深化黨委引領、支部保障、黨員先鋒爭先創新、一線職工合力創效的良好格局，以創新創效團結凝聚黨員職工奮進力量，讓黨旗在“項目突破年”與“五個能源”高質量發展大局中高高飄揚。