3月11日，山東省建設工會主席薛希法帶隊來濟南能源集團專題調(diào)研產(chǎn)業(yè)工會工作，省建設工會副主席、二級調(diào)研員楊寶光，省建設工會二級調(diào)研員楊振同，濟南能源集團工會主席王維青參加調(diào)研。

王維青介紹了集團工會成立以來做的重點工作，表示2022年，集團工會將著力構建“1551”的工作體系，即全面貫徹“第一議題”制度，抓住思想政治引領、推動建功立業(yè)、構建和諧關系、發(fā)揮獨特作用、加強自身建設五個關鍵，做到維護核心、圍繞中心、凝聚民心、共筑同心、溫暖人心，把完成年度主要目標任務，干出幾件有影響的大事，形成一批可復制可推廣的經(jīng)驗做法，推出一批先模人物，創(chuàng)出一批國字號榮譽，打造工會特色品牌，沒有“一票否決”事項作為工會工作的檢驗標準。集團所屬7家企業(yè)工會主席也分別作了工會工作匯報。

在認真聽取匯報后，薛希法作了總結講話。他表示，根據(jù)省總工會工作部署，省建設工會這次“大調(diào)研大走訪”活動走進濟南能源集團，面對面聽取意見建議，“點對點”精準搞好服務。濟南能源集團成立后，各項工作有形、有感、有效，“一張網(wǎng)”紅利日益顯現(xiàn)，“四個一”精神得到彰顯。他強調(diào)，工會要堅定正確政治方向，自覺承擔起引導職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責任，永遠保持自覺接受黨的領導這一優(yōu)良傳統(tǒng)；要高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設，黨政工形成合力，建機制、搭平臺、育人才、強素質(zhì)；要健全以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，落實好維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾的基本職責；要面向改革發(fā)展主戰(zhàn)場，深入開展勞動技能大賽和創(chuàng)新創(chuàng)效活動，選樹一批先進典型；要用好齊河勞模精神勞動精神工匠精神教育基地，發(fā)揮各級女職工培訓學校作用，加強工會干部培訓，爭創(chuàng)模范職工之家、爭做職工依賴娘家人。